Incapacidad Permanente Total reconocida a una trabajadora por padecer el síndrome de ‘estar quemado en el trabajo’ (acoso laboral)
Incapacidad Permanente Total reconocida a una trabajadora por padecer el síndrome de ‘estar quemado en el trabajo’ (acoso laboral)
El Juzgado de lo Social 10 de Las Palmas ha decretado una sentencia mediante la cual ha reconocido la incapacidad permanente total a una empleada por presentar el ‘síndrome de burnout’ (comúnmente conocido como síndrome de ‘estar quemado’).
La sentencia aquí analizada, resalta que la trabajadora, matrona de profesión, padecía desde hacía varios años un cuadro ansioso-depresivo, por lo que presentaba una “sintomatología de estirpe ansiosa, con tensión, irritabilidad, desespero, inquietud, sintomatología psicosomática, a la vez que un agotamiento progresivo, en gran medida derivado de su estrés y de sus trastornos de sueño, con visión pesimista frente a la posibilidad de poder continuar en su actual entorno y de sentirse incomprendida, incremento de los problemas en su entorno inmediato, que afectaban de forma notable a sus relaciones interpersonales y vida familiar”.
Indicada situación, le acarreó verse incursa en diversas bajas laborales durante cinco años, hechos que le fueron minando sus mecanismos personales de defensa, con repercusión en áreas añadidas de su vida, fuera de la estrictamente laboral, tildándose aludida situación por el Juzgado que conoció del asunto como “acoso laboral”, y calificando a la trabajadora, a raíz de las secuelas crónicas acreditadas, como incapaz permanente para su profesión habitual.
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