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Bonificaciones en la contratación RD-ley 1/2023
En el mes de septiembre, entraba en vigor la normativa RD-ley 1/2023 sobre la bonificación de la contratación laboral. A continuación facilitamos el contenido más relevante de citada norma. NOTA INFORMATIVA RDL1-2023 Si tiene cualquier duda, no...
¿La compensación del pacto de no competencia post contractual debe figurar como un concepto aparte en la nómina?
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña del 26/05/2023 en materia de pacto de no competencia post contractual. Resumen El TSJ de Andalucía estima el recurso interpuesto por un directivo y considera nula la cláusula de no competencia post contractual...
¿El subsidio por IT debe abonarse hasta la fecha de notificación de la resolución al trabajador o hasta la fecha de la resolución administrativa?
Sentencia del Tribunal Supremo del 02/02/2023 en materia de abono subsidio por IT. Resumen El Alto Tribunal confirma que el subsidio por Incapacidad Temporal debe mantenerse hasta la notificación de la resolución del alta médica al trabajador beneficiario. Esto es...
Orden ISM/835/2023 de 20 de julio de 2023
A continuación, desde el Departamento jurídico de Lúquez Asociados se procede a analizar los aspectos más relevantes en materia laboral la Orden ISM/835/2023 de 20 de julio de 2023, por la que se regula la situación asimilada a la de alta en el sistema de la...
RD-ley 5 2023 LRJS y RD 608 2023 Mecanismo RED
A continuación, desde el Departamento jurídico de Lúquez Asociados se procede a analizar los aspectos más relevantes en materia laboral del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio y del Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, centrándose en los siguientes ámbitos:...
¿Un representante de los trabajadores despedido puede seguir ejerciendo sus funciones representativas hasta que se dicte sentencia sobre la procedencia de su despido?
Sentencia del TS - 25/04/2023 en materia de representante trabajadores. Resumen El Tribunal Supremo establece que, en el caso de un representante legal de los trabajadores despedido por motivos disciplinarios que solicita ejercer las funciones representativas...
Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio
Desde el Departamento jurídico de Lúquez Asociados se procede a analizar los aspectos más relevantes en materia laboral del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, centrándose en los siguientes ámbitos: Adaptación de la jornada por motivos familiares, artículo...
¿La empresa puede descontar los días de IT en la retribución variable por objetivos establecida en el convenio colectivo?
Sentencia del TS - 25/01/2023 en materia de incapacidad temporal. Resumen El Tribunal Supremo establece que para la determinación del importe base, sobre el que se aplica el porcentaje de objetivos alcanzadas, no pueden descontarse los días correspondientes al...
Ley 4/2023 de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI
Desde el Departamento Jurídico-Laboral de Lúquez Asociados se procede a analizar la Ley 4/2023 de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Todas las empresas, independientemente...
¿La exención por trabajos realizados en el extranjero del artículo 7 LIRPF se aplica a los miembros del Consejo de Administración de una empresa?
Sentencia del TS - 12/12/2022 en materia de rendimiento del trabajo. Resumen El recurso busca determinar si la exención del artículo 7.p) puede aplicarse a todos los rendimientos de trabajo o solo a aquellos derivados de una relación laboral o estatutaria. La...
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