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Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes
A continuación, desde el Departamento Jurídico de Lúquez Asociados se procede a analizar el artículo 104 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia...
Novedades en permiso de lactancia y permiso/subsidio por desempleo
A continuación, desde el Departamento del Departamento Jurídico de Lúquez Asociados se procede a analizar el Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, del...
Bon Nadal i Pròsper Any 2024 | Feliz Navidad y Próspero Año 2024
Nadal és una època de costums arrelats, de retrobaments i de compartir el temps amb les persones que estimem. També de fer balanç de l’any que tanquem. Ara mes que mai cal compartir i gaudir de totes les coses bones de la vida. Que també sigui de reflexió, pau i...
¿Las tablas salariales de un convenio colectivo deben incluir necesariamente el SMI de ese año?
Sentencia del Audiencia Nacional del 25/09/2023 en materia de tablas salariales. Resumen La Audiencia Nacional considera que el convenio colectivo tiene potestad para determinar la estructura salarial de los trabajadores siempre y cuando quede garantizada el SMI....
Ignasi Lúquez, socio-director de Lúquez Asociados, repasa la actualidad jurídica en TV Sabadell
Nuestro Socio-Director, Ignasi Lúquez, partició en el programa IMPACTES de TV Sabadell, que se emite cada miércoles a les 21h con la periodista Montse Costa donde repaso la actualidad jurídica en una amena tertulia. Ver tertulia completa ...
¿A quién corresponde probar la existencia de deuda salarial cuando no se discute la prestación de servicios laborales?
Sentencia del Tribunal Supremo del 04/07/2023 en materia de deuda salarial. Resumen El Alto Tribunal ha confirmado que el trabajador debe probar la existencia de relación laboral, pero, una vez ésta ha quedado acreditada, incumbe a la empresa probar los...
¿Cuál es el plazo para reclamar el impago de salarios en los supuestos de subrogación de empresas?
Sentencia del Tribunal Supremo del 19/07/2023 en materia de reclamación impago salario. Resumen El Tribunal Supremo considera para la reclamación de salarios impagados en el caso de subrogación de empresas, el plazo de prescripción es el establecido en el...
¿El cambio en los criterios de retribución variable constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?
Sentencia del Tribunal Supremo del 07/06/2023 en materia de cambio criterios retribución variable. Resumen El Tribunal Supremo considera que no debe acudirse al procedimiento de modificación sustancial del artículo 41 del ET cuando se produce una...
¿Complemento de pensión por maternidad también para los hombres?
La Jurisprudencia lo ha dejado claro, todos los hombres que tengan dos o más hijos y hayan accedido a las pensiones contributivas de jubilación, viudedad o incapacidad permanente entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021 tienen derecho al ya...
Equiparación cotización jornada parcial y jornada completa
A partir de este 1 de octubre de 2.023 entra en vigor la modificación del artículo 247 de la Ley General de la Seguridad Social con lo que se equipara el trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos cotizados para...
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