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¿Es realmente necesario un sistema Compliance Penal? Esta pregunta me la efectúan todos y cada uno de los empresarios a los que les informo de lo que es, en que consiste y para qué sirve un Programa de Prevención de Delitos Penales...

La correcta utilización de los contratos eventuales para circunstancias excepcionales (obviando vacaciones, bajas y substituciones) Como cuestión recurrente en la actualidad, las empresas suelen utilizar los contratos temporales de modo masivo, acudiendo a...

Acciones en las redes sociales utilizada como despido disciplinario (III) Para concluir la trilogía expuesta de modo precedente, cabe destacar, el empleo por parte del empresario de la promoción de la vida privada del trabajador en las redes sociales, que provoca,...

Fraude en el desempleo En primer lugar, y antes de analizar la actuación de la empresa para con el trabajador que coloquialmente se expresa como “arreglar el paro” debemos expresar qué es el desempleo y en qué casos el trabajador ostenta este derecho. La prestación...

El TS aplica a los centros de trabajo el número de trabajadores despedidos necesarios para realizar un despido colectivo El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha acordado, por unanimidad, en el recurso de Casación 36/2016 y de conformidad con...

El TJUE reconoce que los trabajadores temporales tienen derecho a percibir una indemnización de 20 días por año La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de fecha 14 de septiembre de 2016 ha resuelto la cuestión prejudicial...

El poder disciplinario de la empresa y las redes sociales (I) El Derecho, no es una ciencia inmóvil, sino que va evolucionando coadyuvado con la propia sociedad del cual emana. Así pues, las nuevas tecnologías y las novas maneras de comunicarse, también deben ser...

Que la empresa exija vestimenta formal a sus trabajadores no implica que tenga que pagársela Es de conocimiento común que determinadas actividades laborales requieren una mínima corrección o pulcritud indumentaria conforme a unas reglas de...

El TS acepta que se pueda capitalizar el desempleo en caso de constitución de una empresa por un autónomos La Sala de lo Social del Tribunal Supremo rechaza que constituir una sociedad mercantil, de responsabilidad limitada en el caso, impida a los autónomos cobrar...

Reclamación al estado del pago de salarios de tramitación en supuestos de despido improcedente en casos de demora de la administración de justicia Con la normativa vigente actual solo se generan salarios de tramitación en caso de despido declarado...