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Real Decreto-ley 3/2016 con efectos a partir del 1 de enero de 2017. Medidas tributarias importantes
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Los gobiernos de la UE podrán denegar el acceso a las prestaciones a los desplazados “no activos económicamente”
Los gobiernos de la UE podrán denegar el acceso a las prestaciones a los desplazados “no activos económicamente” Reino Unido no es el único estado miembro con una percepción negativa derivada de la llegada de inmigrantes y trabajadores de otros Estados miembros. La...
Medidas en materia social del Real Decreto-Ley 3/2016
Medidas en materia social del Real Decreto-Ley 3/2016 Recientemente se ha publicado el Real Decreto-ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas en el ámbito tributario dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y...
Sentencia del Tribunal Supremo de 17/10/2016 sobre unidad de cómputo para determinar la superación de los umbrales del art. 51.1 del ET que separan el despido colectivo del despido objetivo individual
Sentencia del Tribunal Supremo de 17/10/2016 sobre unidad de cómputo para determinar la superación de los umbrales del art. 51.1 del ET que separan el despido colectivo del despido objetivo individual El art. 51.1º Estatuto de los Trabajadores (en adelante “ET”) NO...
RESUMEN detallado de las medidas en el ámbito tributario incluidas en el Real Decreto-ley 3/2016, publicado en el BOE 03-12-2016
RESUMEN detallado de las medidas en el ámbito tributario incluidas en el Real Decreto-ley 3/2016, publicado en el BOE 03-12-2016 DT única RD-ley. Régimen transitorio de los aplazamientos y fraccionamientos. Los aplazamientos o fraccionamientos cuyos...
Modificadas diversas normas en materia de contabilidad
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Responsabilidad del FOGASA. Indemnización por despido objetivo que supera los umbrales del despido colectivo
Responsabilidad del FOGASA. Indemnización por despido objetivo que supera los umbrales del despido colectivo El artículo 51 del Estauto de los Trabajadores establece la obligatoriedad de promover un despido objetivo cuando se pretenda despedir por razones...
La Justicia permite que solo parte de la plantilla reciba los ‘bonus’
La Justicia permite que solo parte de la plantilla reciba los 'bonus' El TSJ de Madrid, en Sentencia de 14 de septiembre de 2.016, rechaza que se produzca una discriminación cuando solo se paga a unos trabajadores bonus, sin que los reciban todos los...
Las bases para aplicar la doctrina del TJUE en materia de indemnización en contratos temporales
Las bases para aplicar la doctrina del TJUE en materia de indemnización en contratos temporales A raíz de la Doctrina dimanante del TJUE en materia de indemnizaciones en contratos temporales, los juzgados menores, y superiores ya se han pronunciado al respecto,...
Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 2 de Sabadell caso FUNNYDENT
Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 2 de Sabadell caso FUNNYDENT Reciente Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 2 de Sabadell de fecha 7 de noviembre de 2016, en la cual ha intervenido Lúquez Asociados como asistencia...
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