Blog

Resumen de las medidas fiscales incluidas en la Ley 5/2017...

Bonificaciones para el año 2017: Contratación de jóvenes (parte I) Con el fin de fomentar el empleo juvenil para este año 2017, se han incorporado nuevas bonificaciones, las cuales ya fueron introducidas en el año 2013 por la Estrategia de Emprendimiento y Empleo...

El descuelgue del convenio solo es posible en aquellas materias que prevé expresamente el Estatuto de los Trabajadores El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 82.3, establece que cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción,...

No se crea un derecho adquirido aunque la empresa haya venido computando el periodo de vacaciones al calcular el crédito horario de los representantes Tras la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de marzo de 2015 en la que se establece que el crédito horario...

No es lo mismo instalar cámaras en la empresa como medida de seguridad que como medida de control de los trabajadores Un trabajador de una compañía de fabricación de máquinas recreativas presentó una denuncia ante la Agencia...

El Tribunal Supremo eleva de 8 a 20 días la indemnización por cese del trabajador indefinido no fijo del sector público El Tribunal Supremo por Sentencia de 28/3/2.017 ha rectificado su propia jurisprudencia al elevar de 8 a 20 días por año trabajado...

Licitud de la prueba videográfica para sancionar. Sentencia del tribunal supremo de 2 de Febrero de 2017 El Tribunal Supremo examina la licitud de la prueba lograda a través de cámaras de videovigilancia, para imputar unos hechos a un trabajador...

El Tribunal Supremo exime a las empresas de llevar un registro diario de jornada contraviniendo el criterio de la Inspección de Trabajo El artículo 35.5 del Estatuto de los trabajadores establece la necesidad de llevar un registro diario de la jornada...

Incumplimiento empresarial que exime la prestación de servicios Hoy, es preciso traer a colación la Sentencia emanada del Tribunal Superior de Justicia de Valladolid de fecha 28 de abril de 2016, la cual exime al empleado de concurrir a prestar sus servicios,...

Se declara nulo el despido de un trabajador de baja por accidente laboral La sentencia del Juzgado de lo Social 33 de Barcelona, es la primera sentencia en España que anula por discriminatorio el despido de un trabajador que se encontraba en situación de...