Blog

Indemnización por despido. Responsabilidad solidaria administrador de facto de una sociedad disuelta legalmente El actual artículo 367 de la vigente Ley de Sociedades de Capital establece la responsabilidad solidaria en el pago de las obligaciones sociales...

Criterio jurisprudencia de la concadenación de contratos a efectos de cuantificar la indemnización por extinción del contrato de trabajo   Según la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de fecha 14 de diciembre de 2016, se ha de tener en cuenta a...

Jugar partidos de fútbol organizados por la empresa, fuera de la jornada laboral, es tiempo de trabajo Reciente Sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 27/10/2017 analiza la posible consideración como tiempo de trabajo de dos eventos realizados por comerciales...

Grabar a un empleado robando con cámara oculta viola su intimidad El empleador no puede grabar de forma secreta en su puesto de trabajo a sus empleados. La decisión del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) es contundente, pero de poco les ha servido a...

El Tribunal Supremo aclara de nuevo como calcular la indemnización por despido improcedente El Alto Tribunal ha publicado Sentencia de 28 de Septiembre de 2.017, en las que aclara de forma definitiva el criterio para el cálculo de las indemnizaciones por...

¿De quien es responsabilidad una retención incorrecta del IRPF por parte de la Empresa? Es habitual, por desconocimiento, que creamos que la responsabilidad de practicarnos correctamente la retención de IRPF es de la Empresa, pero en realidad, y según...

Salario mínimo interprofesional para 2018 y otros datos de interés En cumplimiento del mandato al Gobierno para fijar anualmente el salario mínimo interprofesional, contenido en el artículo 27.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,  se procede mediante el...

El despido por realizar actividades físicas que perjudiquen la curación durante un proceso de Incapacidad Temporal no siempre es procedente Cuando un trabajador está de baja médica y realiza actividades físicas que dificultan, impiden o...

¿El empresario puede obligar a que un trabajador se jubile cuando llega la edad? Cuando un trabajador cumple 65 años o la edad que corresponda según el calendario progresivo de jubilación (en 2017 es de 65 años para los que tengan 36 años y tres meses o más...

Tratamiento de operaciones socio-sociedad y condonaciones de créditos intra-grupo   En la actualidad y en muchas sociedades, existen una serie de operaciones vinculadas , todas ellas financieras y en base a un reparto eficiente de la tesorería generada por un grupo...