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Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia del 31/05/2024. Resumen El TSJ de Galicia declara vulnerado el derecho a la desconexión digital de un trabajador al que la empresa le remitió correos fuera de su jornada laboral. Supuesto de hecho El trabajador...

Despido disciplinario basado en pruebas de videovigilancia oculta: una disputa de derechos fundamentales y seguridad empresarial. Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid del 03/11/2023 en materia de VIDEOVIGILANCIA Y CONTROL EMPRESARIAL. Resumen El...

Sentencia del Tribunal Supremo del 31/05/2024 en materia de PERMISOS Y DESCANSOS. Resumen El Tribunal Supremo concluye que este permiso retribuido únicamente recae sobre el acompañamiento de personas que estén a cargo o sean dependientes de la persona trabajadora....

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias del 31/05/2024 en materia de CONTRATOS TEMPORALES.     Resumen   El TSJ de Canarias concluye que no es posible utilizar el contrato de sustitución para cubrir las vacaciones pendientes de...

Sentencia del Tribunal Supremo del 05/03/2024 en materia de SALARIO. Resumen El Tribunal Supremo establece que debe hacerse una interpretación exhaustiva, considerando que la no fijación de criterios no da siempre derecho al cobro de esta retribución. Supuesto de...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia del 31/05/2024 en materia de CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR (REDUCCIÓN Y ADAPTACIONES DE JORNADA).     Resumen El TSJ de Galicia considera válidos los servicios de un detective privado para comprobar...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León del 12/12/2023 en materia de DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES.       Supuesto de hecho La trabajadora ha venido prestando servicios para la empresa desde el 5 de septiembre de 2019, como...

Sentencia del Tribunal Supremo del 12/12/2023 en materia de PERMISOS Y DESCANSOS.     Supuesto de hecho  La trabajadora tuvo una hija el 2 de septiembre de 2021, con la que formó una familia monoparental. Es por ello que solicitó la prestación por...

Sentencia del Tribunal Supremo del 08/01/2024 en materia de CONVENIOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.   Supuesto de hecho La trabajadora prestaba servicios para la empresa desde el año 2018, bajo la categoría profesional de peón grumir, cuyas funciones radican en...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña del 29/04/2024 en materia de DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES. Resumen El TSJ de Cataluña declara como procedente un despido disciplinario de una trabajadora por realizar, durante la situación de IT,...