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¿La empresa puede absorber y compensar complementos salariales, aunque no sean conceptos homogéneos?   Sentencia del TS - 06/05/2020 en materia de Compensación y absorción de complementos salarialesEl TS estima el recurso interpuesto por una...

Despidos improcedentes COVID   A. SJS/26 Barcelona de 31 de julio 2020 (Núm. 348/2020) Antecedentes de Hecho Demandante despedido por una falta disciplinaria de bajo rendimiento. Fundamentos de derecho En la SJS/26 Barcelona 10 de Julio 2020 (rec. 348/2020), se...

¿Es válido vincular el contrato de obra o servicio determinado a la duración de una contrata si ésta es muy larga?   Sentencia del TS - 03/03/2020 en materia de contrato por obra o servicio determinado vinculado a una contrataEl Tribunal Supremo desestima el...

El Supremo aclara qué convenio se le aplica a los trabajadores de empresas multiservicios   Sentencia del TS - 11/06/2020 en materia de Convenio aplicable en empresas multiservicios. Empresas multiservicio, ¿qué convenio colectivo se aplica a los...

Os deseamos felices vacaciones   Este año esta siendo muy duro. Nos invadió una pandemia que no termina de abandonarnos, parece que comenzamos a respirar pero no debemos bajar la guardia contra el maldito virus y sus...

¿Se pierde el derecho a disfrutar de los permisos retribuidos cuyo hecho causante surge durante las vacaciones o en días de descanso?   El TJUE determina el derecho europeo no exige que los permisos retribuidos previstos en el artículo 37.3 del Estatuto de los...

¿Puede superar la percepción de la prestación económica de Incapacidad Temporal el plazo de 18 meses ante una misma patología?   El TS reconoce el derecho a la prestación de incapacidad temporal de una trabajadora que, tras agotar el periodo máximo de duración de...

Primera sentencia que avala el 'prohibido despedir' y obliga a readmitir al empleado   Una jueza declara nulo el despido de una empleada con un contrato temporal por obra y servicio que se extinguió el 27 de marzo y obliga a la empresa a readmitirla y a...

Reconocimiento médico obligatorio al personal. Negativa por parte del empleado   Como regla general, los reconocimientos médicos en el ámbito de la empresa son voluntarios para los empleados, así lo establece el artículo 22 de la...