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¿Es válido despedir a un trabajador que se encuentra constantemente en situación de baja por incapacidad temporal?
Sentencia del TSJ - Cataluña - 14/09/2021 en materia de Despido de trabajador que cae continuamente en IT. Resumen El TSJ de Cataluña declara la nulidad del despido, pues considera que la política empresarial tiene por objeto persuadir a los trabajadores enfermos...
¿La decisión empresarial de dejar de encomendar ciertas funciones al trabajador después de que este ejercitara diversas acciones judiciales contra la empresa ha vulnerado su garantía de indemnidad?
Sentencia del TS - 06/07/2021 en materia de Garantía de indemnidad. Resumen El Alto Tribunal considera que se ha vulnerado la garantía de indemnidad del trabajador ya que la empresa dejó de asignarle las funciones de tutoría que venía desempeñando el trabajador...
¿Las modificaciones operadas en la distribución del tiempo de trabajo para preservar la salud de los trabajadores frente al Covid-19 suponen una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del artículo 41 ET?
Sentencia del TS - 15/07/2021 en materia de Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Resumen El Tribunal Supremo entiende que los cambios operados temporalmente en el horario y turnos de trabajo de los empleados se adoptaron para cumplir las...
¿Un trabajador tiene derecho a que la empresa le cambie de sede geográfica para conciliar su vida familiar y laboral?
¿Un trabajador tiene derecho a que la empresa le cambie de sede geográfica para conciliar su vida familiar y laboral? El TSJ considera que la empresa no ha acreditado de manera clara el perjuicio ocasionado en caso de acceder a la petición de cambio de sede de la...
Es correcta la práctica empresarial que descuenta el salario cuando el trabajador es impuntual en los fichajes de entrada
Es correcta la práctica empresarial que descuenta el salario cuando el trabajador es impuntual en los fichajes de entrada Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 27 de mayo de 2021 No constituye multa de haber, porque durante ese tiempo en el que el...
Lúquez Associats us desitja una feliç Diada Nacional de Catalunya
Lúquez Associats us desitja una feliç Diada Nacional de...
Nueva sentencia favorable a Lúquez Asociados en materia de nulidad de una extinción colectiva negociada durante la vigencia de un ERTE ETOP
Nueva sentencia favorable a Lúquez Asociados en materia de nulidad de una extinción colectiva negociada durante la vigencia de un ERTE ETOP Lúquez Asociados asistió y representó a los Representantes Legales de los trabajadores en la...
Nueva sentencia favorable a Lúquez Asociados en materia de derecho y cantidad
Nueva sentencia favorable a Lúquez Asociados en materia de derecho y cantidad En fechas recientes Luquez Asociados ha recibido una sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Zaragoza en el que estima la pretensión de nuestro asistido por...
¿Es válido que la empresa contrate a una entidad externa para verificar el estado de salud de los trabajadores que se encuentran de baja médica, a efectos de controlar el absentismo laboral?
¿Es válido que la empresa contrate a una entidad externa para verificar el estado de salud de los trabajadores que se encuentran de baja médica, a efectos de controlar el absentismo laboral? Resumen El Tribunal Supremo considera que el empresario, en virtud...
¿Los teletrabajadores tienen derecho a seguir percibiendo el plus de transporte?
¿Los teletrabajadores tienen derecho a seguir percibiendo el plus de transporte? Sentencia del AN - 30/04/2021 en materia de Teletrabajo y plus de transporte Resumen La Audiencia Nacional considera lícito no abonar el plus de transporte a aquellos...
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