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¿Es válido el uso de grabaciones de cámaras de videovigilancia para justificar un despido disciplinario?
Sentencia del TS - 13/10/2021 en materia de Instalación de cámaras de videovigilancia en la empresa. Resumen El Tribunal Supremo considera procedente el despido disciplinario del trabajador y concluye que la instalación de cámaras de videovigilancia dentro del...
¿La incapacidad temporal por COVID-19 debe ser considerada enfermedad profesional?
Sentencia del JS - Barcelona - 27/09/2021 en materia de IT por contagio de COVID-19. Resumen El Juzgado declara como enfermedad profesional la infección por COVID 19, al considerar que existió una relación directa con el trabajo, puesto que la empleada...
Día Internacional de las Personas con Discapacidad
Este día tiene el objetivo de promover los derechos y bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad, así como concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida.
Despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza
STSJ Comunidad de Madrid 495/2021, 28 de Junio de 2021. La publicación de fotos en redes sociales es una prueba para justificar un despido. Así lo ha considerado un Tribunal de Madrid, que ha declarado procedente el despido de una trabajadora que mientras...
¿Puede modificarse de manera unilateral el horario de los trabajadores?
Sentencia del TS - 07/07/2021 en materia de Modificación del horario de trabajo. Resumen El TS estima el recurso de la empresa B, pues considera que en este caso no se infringe el descanso diario, sino todo lo contrario, puesto que, con la reducción del horario,...
¿Se consideran tiempo de trabajo las pausas realizadas por los trabajadores durante su jornada laboral?
Sentencia del TJUE - 09/09/2021 en materia de Tiempo de trabajo efectivo. Resumen El Alto Tribunal Europeo considera tiempo de trabajo las pausas no interrumpidas, hechas por los trabajadores en la empresa, ya que, a pesar de estar en tiempo de descanso, deben...
¿Es necesario acreditar las horas extraordinarias para su abono, aunque estas se realicen de forma habitual?
Sentencia del TSJ - Galicia - 06/07/2021 en materia de Compensación de las horas extraordinarias Resumen El TSJ de Galicia considera probado que el trabajador prestaba servicios dos horas más de forma habitual y, por tanto, no ve necesario acreditar cada una de las...
¿Es válido el despido de un trabajador que recurrió a otra persona ajena a la empresa para que le ayudase en sus funciones?
Sentencia del TSJ - Islas Baleares - 06/07/2021 en materia de Despido disciplinario Resumen El Tribunal declara la procedencia del despido del trabajador, por el grave perjuicio causado a la empresa al no cumplir con su deber encomendado, además de llevar a...
¿Los trabajadores incluidos en un ERTE tienen derecho a disfrutar de los días de asuntos propios establecidos por Convenio Colectivo?
Resumen La Audiencia Nacional establece que los trabajadores afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) tienen derecho a disfrutar de todos los días de asuntos propios reconocidos en convenio. Supuesto de hecho El Convenio Colectivo...
¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador que se niega de forma reiterada a utilizar gel hidroalcohólico y mascarilla?
Sentencia del TSJ de Asturias de 2 de marzo de 2021. Resumen El TSJ de Asturias declara procedente el despido del trabajador por actos de indisciplina, al negarse a utilizar gel hidroalcohólico y mascarilla al momento de repartir los pedidos, además de mostrar una...
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