Tipus d’Incapacitat

Tipus d’Incapacitat

 

Lúquez & Associats, és un despatx especialitzat en dret laboral avalat per 30 anys d’experiència, concretament, en matèria de Seguretat Social compta amb professionals experts en incapacitats, pensions d’incapacitat permanent i discapacitat.

 

Pel que fa a la Seguretat Social, aquest és l’ens gestor principal del sistema de protecció social de l’Estat, i, la seva finalitat és garantir unes prestacions socials concretes i individualitzades, per fer front a determinades contingències en què vostè o la seva empresa poden trobar-se. L’àmbit d’actuació del nostre bufet, va dirigit a particulars i empreses, primordialment en matèria d’incapacitat permanent en qualsevol dels seus graus (gran invalidesa, incapacitat permanent absoluta, incapacitat permanent total, incapacitat permanent qualificada, revisió per agreujament de la incapacitat permanent, incapacitat permanent parcial i lesions no invalidants), tant derivats d’accident de treball, accident no laboral, malaltia comuna i malaltia laboral.

 

 

Prestacions

 

A la suma, abastem tot tipus de prestacions recollides en el Sistema de Seguretat Social (assistència sanitària, incapacitat temporal, risc durant l’embaràs, risc durant la lactància natural, maternitat, paternitat, cura de fills menors afectats per càncer i altres malalties greus, lesions permanents no invalidants, jubilació, auxili per defunció, pensió viduïtat, prestació temporal viduïtat, pensió orfandat, pensió en favor de familiars, prestació econòmica per fill o menor acollit a càrrec, prestació econòmica per naixement / adopció de fill, en supòsits de famílies nombroses, monoparentals i en els casos de mares amb discapacitat, prestació econòmica per part o adopció múltiples, prestació no econòmica, prestacions per atur, prestació per cessament d’activitat dels treballadors autònoms, prestacions de l’Assegurança Obligatòria de Vellesa i Invalidesa (SOVI), Viduïtat SOVI, etc.), així com la gestió de qualsevol règim integrat dins de la Seguretat social (règim general, règim especial d’autònoms, règim especial de la mineria i el Carbó i Règim Especial de Treballadors del Mar).

 

La nostra premissa fonamental en qualsevol àrea del dret laboral, és el Dret preventiu, que traslladat a l’àmbit de la Seguretat Social suposa exercir una anàlisi exhaustiva del supòsit concret des de l’inici, la seva tramitació i gestió personalitzada, fins a la conclusió administrativa o judicial, depenent del desenvolupament de l’expedient. Per a un millor progrés de les accions referenciades, col·laborem amb metges i perits especialistes en la valoració del dany corporal, que a priori, amb l’ànim d’economitzar el seu temps i la seva butxaca, realitzaran una estimació prèvia del cas puntual i establiran el full de ruta a seguir, des d’una perspectiva mèdica, coordinada amb la visió jurídica dels nostres professionals, la qual cosa suposa el tàndem perfecte amb destinació a prioritzar els seus interessos.

 

 

 

És per això que, si vostè es troba incurs en un període d’incapacitat temporal, si li han donat l’alta durant suggerit període i no pot incorporar-se al seu treball, si la Seguretat Social li ha denegat la incapacitat permanent, o desitja una revisió per agreujament de la seva incapacitat permanent, o vostè, empresa, un dels seus treballadors ha patit un accident de treball i desconeix les conseqüències i tramitació del que això suposa, el nostre Equip Jurídic està format per advocats tècnics i experts en matèria d’incapacitats laborals que poden ajudar i orientar-lo en el present i en el seu futur, oferint-li un assessorament i defensa integral, acompanyant-durant tot el procés que descrivim a continuació:

 

 

Incapacitat Permanent

 

El procés per sol·licitar una incapacitat permanent , pot tenir diferents punts de partida, és a dir, pot ser proposat pel Servei Mèdic de Salut, per Inspecció de Treball, per la persona interessada i fins i tot per la pròpia Seguretat Social, però el més usual, és partir d’una situació d’incapacitat temporal. En aquest punt precís, els nostres col·laboradors especialitzats en valoració del dany corporal, ens indicaran l’interval adequat per sol·licitar la incapacitat permanent, depenent de l’estat de les patologies i de les proves mèdiques que estiguin a disposició de l’afectat. Cal recordar, que la Incapacitat Temporal té una durada màxima de 12 o 18 mesos, transcorreguts els mateixos o al impàs d’aquest lapse transitori, ens situem en l’àmbit de la Incapacitat Permanent, que pot desglossar en els successius graus:

 

• Incapacitat permanent parcial: És aquella situació que suposa una minva del 33% en el seu rendiment normal per a la seva professió habitual a causa de les patologies que ostenta, però que no li obsta per realitzar les tasques essencials de la seva professió habitual. La pensió per incapacitat permanent parcial resulta una indemnització a tant alçat de 24 mensualitats de la base reguladora, compatible amb el treball per compte propi o per compte aliè.

 

• Incapacitat permanent total: És aquella situació provocada per les patologies i malalties patides pel treballador les quals li impedeixen exercir la seva professió habitual, no obstant això, l’execució d’una altra activitat compatible amb el seu estat patològic. La pensió per incapacitat permanent total resulta el 55% de la base reguladora si la seva edat és 55 anys, i el 75% de la base reguladora si la seva edat supera els 55 anys, anomenada incapacitat permanent total qualificada. Si vostè és tributari d’una incapacitat permanent total, ha de saber que el seu salari és compatible amb al·ludida pensió, sempre que, els quefers executats no suposin requeriments físics o mentals pels quals se li ha concedit la incapacitat permanent total. Per exemple si vostè és mecànic electricista de cotxes i pateix una artrosi en columna i mans, no podrà treballar en la seva professió habitual de mecànic electricista de vehicles, però si en un treball més lleuger que no l’afecti a les seves limitacions com pot ser un recepcionista .

 

• Incapacitat permanent absoluta: És aquella situació provocada per les patologies i malalties patides pel treballador les quals li impedeixen l’exercici de qualsevol professió. La pensió per incapacitat permanent absoluta consisteix en el 100% de la base reguladora corresponent.

 

• Gran invalidesa: És aquella situació provocada per les patologies i malalties patides pel treballador les quals li impedeixen la realització dels actes més elementals i essencials de la vida diària i rutinària, precisant el concurs d’una tercera personal. Es consideren actes elementals i essencials, el pentinar-se, el vestir-se, el dutxar-se, el menjar, el rentar-se, etc. La pensió per Gran invalidesa suposa el 150% de la base reguladora corresponent.

 

 

Un cop determinada l’estratègia a seguir, ponderada entre els professionals mèdics i jurídics, concloent en la viabilitat de sobre l’accés a qualsevol tipus d’incapacitat permanent, s’ha de presentar la reglada sol·licitud d’incapacitat permanent davant la Direcció Provincial de l’Institut Nacional de la Seguretat Social a través del model estàndard subministrat pel propi organisme. Després d’això, el sol·licitant serà sotmès al reconeixement mèdic davant del Tribunal Mèdic, i subsegüentment l’Equip de Valoració d’Incapacitats expressarà el seu dictamen-Proposta, de caràcter no vinculant, davant la Direcció Provincial de l’Institut Nacional de la Seguretat Social, plantejant o no el reconeixement del grau d’incapacitat permanent.

 

Tot seguit, la Direcció Provincial de l’INSS formularà Resolució, que contindrà en la part dispositiva l’estimació de la incapacitat permanent en qualsevol dels seus graus o per contra la denegació de la mateixa.

 

 

Reclamació prèvia

 

Per al supòsit de no estar d’acord amb la resolució emanada per la Direcció Provincial de l’INSS ja sigui perquè ha estat rebutjada en la seva integritat o bé parcialment, en el ben entès que el grau d’incapacitat permanent no és el desitjant en aquiescència amb les patologies patides, el sol·licitant podrà accedir en el termini de trenta dies a la interposició de l’anomenada Reclamació prèvia davant el mateix organisme, és a dir, la Direcció Provincial de l’INSS. És necessitat ressaltar, que tot i que a la fase administrativa del procediment, existeixi el dret a recurs mitjançant l’instrument processal de la Reclamació Prèvia, com la mateixa s’interposa davant igual organisme que va dictar la primera resolució, òbviament, es presumeix el resultat i fi de la via administrativa. Interpel·lada la Reclamació Prèvia, l’Administració disposa de quaranta cinc dies per resoldre expressament, o tàcitament després del transcurs d’meritat temps, moment en el qual es considerarà denegada la petició per la figura jurídica del silenci negatiu.

 

 

Interposició Demanda

 

Frustrada la via administrativa per denegació parcial o integra dels nostres interessos, s’obre la via judicial, que precisarà de la interposició de la preceptiva demanda davant el Deganat del Jutjat del Social competent en el termini peremptori de trenta dies des de la notificació de la resolució de la reclamació prèvia. Repartida la demanda origen de les actuacions davant el jutjat que per torn aleatori hagi estat assignat, el jutge ha d’admetre a tràmit la mateixa i establirà un dia i hora per a la celebració de l’acte de judici, on les parts han compareixen amb les seves proves pertinents per a de fer valer el seu dret. En el judici oral, la intervenció del perit de valoració del dany corporal és essencial, ja que hem de recordar, que el seu Senyoria no és expert en matèria de medicina i precisa d’un professional a l’efecte que li expliqui les lesions, seqüeles i correlació d’això amb el lloc de treball ocupat amb el treballador. Conclòs l’acte de judici, el jutge ha de disposar la seva sentència, poden, si escau fer ús del forense judicial per a aquells supòsits en què tot i haver-se practicat la proves dels contrincants, li suscitarà dubtes per qui decantar-se. La sentència emanada, es pot presentar per ambdues parts davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.

 

Si considera que pot trobar-se en alguna de les situacions descrites, no dubti en consultar-nos, el nostre equip d’especialistes en incapacitats permanents l’atendrà i resoldrà tots els seus incerteses, li plantejaran la viabilitat del supòsit concret i la ruta a seguir de manera personalitzada.