El TSJ de Navarra equipara la fallida del negoci a l’atur involuntari a l’efecte d’accés a la jubilació anticipada d’un Autònom
Molts autònoms podien tenir la falsa creença que no podien jubilar-se anticipadament, però la veritat és que des de l’entrada en vigor del Decret-Llei 5/2013 de mesures per afavorir la continuïtat de la vida laboral dels treballadors de major edat i promoure l’envelliment actiu és una possibilitat en tota regla i que la Seguretat Social contempla i admet.
Històricament, dins de la normativa que regulava la jubilació de l’autònom, no es contemplava la jubilació anticipada, encara que l’Estatut del Treball Autònom (Llei 20/2007) preveia la seva implantació en alguns casos excepcionals (per a activitats de naturalesa tòxica, perillosa o penosa i situacions de discapacitat). És a dir, hi havia excepcions però no una possibilitat general de jubilació anticipada per a tots. Però després de les reforma de les pensions que va entrar en vigor l’1 de gener de 2013 i les modificacions dutes a terme per l’Executiu en el mes de març de 2013 i recollides en el Decret-Llei referenciat de mesures per afavorir la continuïtat de la vida laboral, s’estableix que els treballadors, autònoms inclosos, podran jubilar-se abans de temps, amb les condicions de la jubilació anticipada voluntària (no la involuntària per cessament de la relació laboral), amb un coeficient reductor anual d’entre un 6.5 i un 8% per cada any anticipat, en funció dels anys de cotització.
Amb caràcter general, per tenir dret a rebre anticipadament la pensió s’exigeixen els següents requisits més importants, comunes als treballadors per compte aliè.
· Trobar-se en situació d’alta o assimilada
· En primer lloc, tenir complerta una edat que com a màxim sigui inferior a dos anys a l’edat legal de jubilació que li correspongui (de forma progressiva i de manera que en 2027, quan l’edat de jubilació siguin 67 anys, l’edat anticipada seran els 65, a excepció de les persones que hagin cotitzat més de 38.5 anys que es podran seguir jubilant ordinàriament als 65 anys i per tant anticipada i voluntàriament als 63)
· També, tenir almenys 35 anys cotitzats a la Seguretat Social.
· I finalment, un cop acreditats els requisits generals d’edat i cotització, la llei exigeix que “l’import de la pensió a percebre ha de resultar superior a la quantia de la pensió mínima que correspondria a l’interessat per la seva situació familiar al compliment de els 65 anys d’edat. En cas contrari, no es podrà accedir a aquesta fórmula de jubilació anticipada “.
Partint de l’anterior premissa, recent sentència del Tribunal Superior de Justícia de Navarra de 2017.12.21 ha estimat que els treballadors autònoms podran accedir a la jubilació anticipada si estan inscrits com a demandants d’ocupació, resolent la demanda presentada per un treballador per compte pròpia que havia sol·licitat el seu reconeixement després veure obligat a tancar el seu negoci i romandre a l’atur durant més de dos anys.
El TSJ estima el recurs de suplicació del treballador i considera que el haver-se inscrit com a demandant d’ocupació immediatament després de donar-se de baixa en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA), especialment si va ser per fallida del seu negoci, s’ha de considerar un estat equivalent a l’atur involuntari i, en conseqüència, constitueix una situació assimilada d’alta.
La sentència revoca la sentència del Jutjat del Social que, donant la raó a la Seguretat Social, rebutjava que l’home complís els requisits per accedir a la prestació, tot i tenir l’edat suficient (63 anys) per sol·licitar-la i haver superat el període mínim de cotització legalment establert, ja que entenia que el treballador no es trobava en situació d’alta o assimilada a l’alta de conformitat a la interpretació literal de l’article 29 del Decret 2530/1970, de 20 d’agost, on es diu que ” els treballadors que causin baixa en aquest règim especial quedaran en situació assimilada a la d’alta durant els noranta dies naturals següents a l’últim dia del mes de la seva baixa, als efectes de poder causar dret a les prestacions i obtenir altres beneficis de l’acció protectora ” .
El tribunal navarrès es recolza en el criteri del Tribunal Suprem que considera que el cas d’un treballador que “causa baixa en el RETA i immediatament s’inscriu com a demandant d’ocupació” ha de ser considerat com assimilat al d’alta, “per més que aquesta situació d’atur involuntari no sigui subsegüent a l’esgotament de prestacions d’atur “ja que els autònoms no tenen la possibilitat per llei de percebre aquesta prestació.
Segons la jurisprudència de l’Alt Tribunal, resoldre en sentit contrari crearia una situació de desprotecció jurídica per als treballadors subjectes al RETA. No reconèixer com a situació assimilada d’alta als inscrits com a demandants d’ocupació, raona, “portaria a un resultat manifestament contrari a l’equitat”. “El que és rellevant és la constatació de la recerca activa d’ocupació i el compliment diligent del deure constitucional de treballar”, conclou.
El TSJ navarrès, en considera, resol que no és admissible rebutjar aquesta situació com assimilada a l’alta en supòsits de jubilació anticipada i fer-ho en altres prestacions com la de viduïtat, orfandat o auxili per defunció, pel que estima el recurs interposat pel treballador i recolza el seu dret a la jubilació anticipada.