El Tribunal Suprem ha validat els acomiadaments que es fonamenten en les dades extretes dels GPS dels cotxes d’empresa
El Tribunal Suprem ha validat els acomiadaments que es fonamenten en les dades extretes dels GPS dels cotxes d’empresa, sempre que compleixin dues condicions:
- Que l’empleat conegui la instal·lació del dispositiu al seu vehicle.
- Que sàpiga que la informació que llanci pot ser utilitzada per al control de la seva activitat.
Aquesta posició, sostinguda pels òrgans judicials inferiors, és ara recolzada per l’alt tribunal, encara que de forma indirecta. En un acte pel qual es rebutja el recurs d’un empleat contra el seu acomiadament, els magistrats argumenten que no hi ha vulneració del dret a la intimitat del demandant ja que aquest “coneixia de sobres” la presència de l’aparell en la seva furgoneta.
El treballador, inspector-encarregat d’una contracta de neteja, va ser cessat disciplinàriament després que el sistema informàtic detectés que havia passat almenys sis nits (torn que tenia assignat) en el seu domicili, en lloc de a la localitat en la qual es desenvolupaven les tasques contractades.
nul·litat
En la seva demanda i en el posterior recurs davant el Suprem, l’empleat va al·legar que l’acomiadament havia de ser qualificat de nul, ja que s’inspirava en una informació que havia estat obtinguda amb vulneració dels seus drets fonamentals. Una argumentació que el tribunal rebutja raonant que coneixia la instal·lació dels geolocalitzadors en els vehicles de la companyia i, a més, que les seves dades servien per a les tasques de vigilància de l’activitat dels treballadors.
L’acte tampoc dóna rellevància al fet que el treballador pogués pensar que, per la seva condició d’inspector, escapava al control dels seus superiors. En aquest sentit, apunta que no és exigible a l’empresa que especifiqui, “més enllà de la mera vigilància, la finalitat exacta que se li ha assignat a aquest control”.
Així, segons conclou l’alt tribunal, sempre que es compleixi el requisit d’informació prèvia al treballador, les proves obtingudes a través dels dispositius de geolocalització són “lícites”.
Si té qualsevol dubte, no dubti en contactar-nos, Lúquez ASSOCIATS compta amb professionals amb una llarga experiència en l’àmbit laboral que poden assessorar atenent a les seves circumstàncies concretes.