Bloc

El Govern deroga l'acomiadament per absentisme   Fins data d'ahir, l'Estatut dels Treballadors (art. 52 d de l'ET) contemplava com una de les causes que permetia a una empresa recórrer a l'acomiadament objectiu l'anomenat acomiadament objectiu per absentisme...

Existència de cessió il·legal quan contractista aporta únicament mà...

L'Audiència Nacional avala descomptar el cafè i el cigarret de la...

Extinció de l'contracte d'alta direcció: Indemnització i IRPF

Aplicació de l'permís pro matrimoni a les parelles de...

Avalen ajuntar el permís de lactància i l'excedència per cura de fill sense descompte salarial   La Sala del Social de l'Audiència Nacional ha dictat una sentència en la qual avala el dret dels treballadors dels contact center a gaudir sense cap condicionant ni...

L'empresa no pot imposar la data de les vacances si els treballadors solien triar-se lliurement   Les empreses no poden imposar les dates de vacances als seus treballadors si abans els empleats les agafaven lliurement, segons una sentència de la Sala dels...

El permís parental a la llum de l'Acord marc revisat i de la Directiva 2010/18 /...

¿El missatge "fes el que vulguis" enviat per l'empresa es considera un consentiment tàcit per agafar...

¿Acudir a esdeveniments comercials fora de jornada es considera temps de treball...