Bloc
Modificació d’horari amb motiu de reducció de jornada per cura de fill menor de 12 anys – 2
Modificació d'horari amb motiu de reducció de jornada per cura de fill menor de 12 anys - 2 Qui té a càrrec un menor de dotze anys pot sol·licitar una reducció de la jornada de treball diària entre un 12,5 i un 50%, amb disminució proporcional del salari. La...
El TS accepta que es pugui capitalitzar l’atur en cas de constitució d’una empresa per un autònoms
El TS accepta que es pugui capitalitzar l'atur en cas de constitució d'una empresa per un autònoms La Sala del Social del Tribunal Suprem rebutja que constituir una societat mercantil, de responsabilitat limitada en el cas, impedeixi als autònoms cobrar la...
Modificació d’horari amb motiu de reducció de jornada per cura de fill menor de 12 anys – 1
Modificació d'horari amb motiu de reducció de jornada per cura de fill menor de 12 anys - 1 Qui té a càrrec un menor de dotze anys pot sol·licitar una reducció de la jornada de treball diària entre un 12,5 i un 50%, amb disminució proporcional del salari. La...
Ajornaments a la seguretat social. Un marge per al respir de les empreses.
Ajornaments a la seguretat social. Un marge per al respir de les empreses. No és una novetat, lamentablement, que un dels problemes més grans de les Empreses és el de la liquiditat per poder afrontar els pagaments que ordinàriament es van meritant (tributs,...
Modificació d’horari amb motiu de reducció de jornada per cura de fill menor de 12 anys
Modificació d'horari amb motiu de reducció de jornada per cura de fill menor de 12 anys Qui té a càrrec un menor de dotze anys pot sol·licitar una reducció de la jornada de treball diària entre un 12,5 i un 50%, amb disminució proporcional del salari. La concreció...
Acomiadament disciplinario per realitzar activitats incompatibles amb la baixa mèdica i publicar fotos d’això en facebook
Acomiadament disciplinario per realitzar activitats incompatibles amb la baixa mèdica i publicar fotos d'això en facebook El Tribunal Superior de Justicial de les Palmes de Gran Canària va dictar sentència per la qual declarava improcedent un acomiadament per...
No és proporcional la quantia de plus de transport al percentatge de jornada realitzat
No és proporcional la quantia de plus de transport al percentatge de jornada realitzat El plus de transport és un complement extrasalarial inclòs com a obligatori en molts convenis col·lectius amb l'objectiu de compensar el treballador per les despeses en què...
Pokémon, el nou inconvenient per a la seva empresa
Pokémon, el nou inconvenient per a la seva empresa Qui actualment no s'ha descarregat en els seus mòbils Pokémon Go i s'ha aventurat en la recerca de diferents espècies de Pokémon, ocultes en món real? Això, pot ser alguna cosa usual i divertit, però el handicap,...
Acomiadament en situació d’incapacitat temporal
Acomiadament en situació d'incapacitat temporal L'empresa, de la mateixa manera que el treballador, té la capacitat d'extingir la relació laboral al·legant una causa justa referent a això i acreditant en tot cas la mateixa. Les causes que poden portar a la...
El Tribunal Suprem declara vàlid abonar la indemnització per acomiadament objectiu amb un pagaré si es lliura juntament amb la carta
El Tribunal Suprem declara vàlid abonar la indemnització per acomiadament objectiu amb un pagaré si es lliura juntament amb la carta La sentència considera que el document tant si té data de venciment en el mateix dia com si no la indicació funciona, igual que un...
Subscriu-te a la Newsletter
Posts destacats
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.