Bloc
Llei general tributària. Prescripció dret a liquidar. Interrupció de la prescripció. Art. 68.1.c). Model resum anual IVA (model 390)
Llei general tributària. Prescripció dret a liquidar. Interrupció de la prescripció. Art. 68.1.c). Model resum anual IVA (model 390) LGT. Prescripció dret a liquidar. Interrupció de la prescripció. Art. 68.1.c) LGT. Model resum anual IVA (model 390) No poden...
Sentència que iguala la indemnització dels fixos als temporals
Sentència que iguala la indemnització dels fixos als temporals Una bomba de rellotgeria en el mercat laboral ha suposat la nova Sentència de Tribunal Superior de Justícia del País Basc, on equipara la indemnització de l'acomiadament d'un treballador amb contracte...
Campanya de la Inspecció de Treball contra la contractació fraudulenta
Campanya de la Inspecció de Treball contra la contractació fraudulenta Campanya de la Inspecció de Treball contra la contractació fraudulenta La Inspecció de Treball de Catalunya avança que 5.424 contractes temporals que eren fraudulents s'han convertit en...
És realment necessari un sistema Compliance Penal?
És realment necessari un sistema Compliance Penal? Com a qüestió recurrent en l'actualitat, les empreses solen utilitzar els contractes temporals de manera massiva, acudint als mateixos sense justa causa. En aquest sentit una recent Sentència del Tribunal Superior...
La correcta utilització dels contractes eventuals per circumstàncies excepcionals (obviant vacances, baixes i substitucions)
La correcta utilització dels contractes eventuals per circumstàncies excepcionals (obviant vacances, baixes i substitucions) Com a qüestió recurrent en l'actualitat, les empreses solen utilitzar els contractes temporals de manera massiva, acudint als mateixos sense...
Accions a les xarxes socials utilitzada com acomiadament disciplinari (III)
Accions a les xarxes socials utilitzada com acomiadament disciplinari (III) Per concloure la trilogia exposada de manera precedent, cal destacar, l'ocupació per part de l'empresari de la promoció de la vida privada del treballador en les xarxes socials, que...
El TS s’aplica als centres de treball el nombre de treballadors acomiadats necessaris per realitzar un acomiadament col·lectiu – 1
El TS s'aplica als centres de treball el nombre de treballadors acomiadats necessaris per realitzar un acomiadament col·lectiu - 1 El Ple de la Sala Social del Tribunal Suprem ha acordat, per unanimitat, en el recurs de Cassació 36/2016 i de conformitat amb la...
El TS s’aplica als centres de treball el nombre de treballadors acomiadats necessaris per realitzar un acomiadament col·lectiu
El TS s'aplica als centres de treball el nombre de treballadors acomiadats necessaris per realitzar un acomiadament col·lectiu El Ple de la Sala Social del Tribunal Suprem ha acordat, per unanimitat, en el recurs de Cassació 36/2016 i de conformitat amb la...
El TJUE reconeix que els treballadors temporals tenen dret a percebre una indemnització de 20 dies per any
El TJUE reconeix que els treballadors temporals tenen dret a percebre una indemnització de 20 dies per...
El poder disciplinari de l’empresa i les xarxes socials (I)
El poder disciplinari de l'empresa i les xarxes socials (I) El Dret, no és una ciència immòbil, sinó que va evolucionant coadjuvat amb la pròpia societat del qual emana. Així doncs, les noves tecnologies i les novas maneres de comunicar-se, també han de ser...
Subscriu-te a la Newsletter
Posts destacats
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.