Bloc

Resum de les mesures fiscals incloses en la Llei...

Bonificacions per a l'any 2017: Contractació de joves (part I) El Tribunal Suprem examina la licitud de la prova aconseguida a través de càmeres de videovigilància, per imputar uns fets a un treballador objecte d'acomiadament disciplinari, quan el mateix tenia...

El despenjament del conveni només és possible en aquelles matèries que preveu expressament l'Estatut dels Treballadors L'Estatut dels Treballadors, en el seu article 82.3, estableix que quan concorrin causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, es...

No es crea un dret adquirit encara que l'empresa hagi vingut computant el període de vacances en calcular el crèdit horari dels representants Després de la sentència del Tribunal Suprem de 23 de març de 2015 a la qual s'estableix que el crèdit horari durant el...

No és el mateix instal·lar càmeres a l'empresa com a mesura de seguretat que com a mesura de control dels...

El Tribunal Suprem eleva de 8 a 20 dies la indemnització per cessament del treballador indefinit no fix del sector...

Licitud de la prova videogràfica per a sancionar. Sentència del Tribunal Suprem de 2 de Febrer de 2017 El Tribunal Suprem examina la licitud de la prova aconseguida a través de càmeres de videovigilància, per imputar uns fets a un treballador objecte d'acomiadament...

El Tribunal Suprem eximeix les empreses de portar un registre diari de jornada contravenint el criteri de la Inspecció de Treball

Incompliment empresarial que eximeix la prestació de serveis Avui, cal portar a col·lació la Sentència emanada del Tribunal Superior de Justícia de Valladolid de data 28 d'abril de 2016, la qual eximeix a l'empleat de concórrer a prestar els seus serveis, prèvia...

Es declara nul l'acomiadament d'un treballador de baixa per accident laboral La sentència del Jutjat del Social 33 de Barcelona, és la primera sentència a Espanya que anul·la per discriminatori l'acomiadament d'un treballador que es trobava en situació...