Bloc

Té prioritat de permanència una treballadora embarassada en un acomiadament col·lectiu?   En un acomiadament col·lectiu triar de quina treballadors ha de prescindir és sempre un assumpte delicat. Aquest post el dedicarem a analitzar les conclusions de la advocat...

Els missatges de WhatsApp poden aportar com a prova a l'hora d'acreditar la dimissió voluntària del...

La crisi no justifica la supressió de la cistella de Nadal L'Audiència Nacional, en recent Sentència de 17 de juliol de 2.017 rebutja que l'empresa elimini la cistella de Nadal després un període de crisi si no justifica de forma precisa els motius econòmics que...

L'advocat general de la UE s'ha pronunciat a favor de l'ajornament il·limitat de les vacances no...

Declaració informativa d'operacions vinculades, i d'operacions i situacions amb països o territoris qualificats com a paradisos...

Què obligació té l'empresari principal de negociar en la vaga convocada pels treballadors d'empreses contractades i subcontractades? Les notícies de les últimes setmanes sobre la vaga convocada pels treballadors d'Eulen, empresa subcontractada per Aena que...

Anàlisi de la recent sentència del Tribunal de Drets Humans d'Estrasburg sobre la vigilància de les comunicacions   Recentment, el Tribunal de Drets Humans d'Estrasburg (TDHE) ha donat la raó a un treballador romanès que va ser acomiadat per utilitzar canals de...

L'absentisme per baixa laboral s'acosta al màxim anterior a la...

Pot qualificar-se la defunció d'un treballador desplaçat mentre es trobava descansant a l'hotel com a accident professional? El Tribunal Suprem coneix d'un recurs de cassació interposat per una Mútua d'Accidents de Treball contra la sentència d'un Tribunal Superior...

¿Es pot negociar un període de consultes amb els sindicats a través de correus...