Assegurança mèdica i exempció en l’IRPF
Si una empresa està valorant l’opció de pagar una assegurança mèdica als treballadors, els requisits que s’han de complir perquè aquest producte estigui exempt en l’IRPF dels treballadors té uns límits.
En concret aquesta retribució en espècie ha de:
- Els treballadors no hauran d’integrar en el seu IRPF les primes satisfetes per la seva empresa fins al límit de 500 euros per persona assegurada, podent ser assegurats el mateix empleat, el cònjuge i els fills. D’aquesta manera, si un empleat està casat i té un fill, podrà aplicar una exempció de 1.500 euros si la seva empresa li paga una assegurança a ell ia la seva família.
- Si alguna de les persones indicades en el paràgraf anterior és una persona amb discapacitat (el treballador, el seu cònjuge o els seus descendents), l’exempció en l’IRPF s’amplia fins als 1.500 euros per a cadascuna d’elles.
L’exempció és aplicable sempre que l’empresa pagui directament l’assegurança a la companyia asseguradora. Per tant, si el treballador ja disposa d’assegurança de malaltia, modifíquenlo o formalitzin un de nou, perquè quedi clar aquest extrem.
En tot cas, l’assegurança sí que cotitza a la Seguretat Social segons el cost que suposi per a l’empresa. Per tant, encara que aquest salari en espècie gaudi d’avantatges fiscals, l’abonament no suposarà una reducció de la cotització dels treballadors.
Si té qualsevol dubte, no dubti en contactar amb nosaltres, Lúquez ASSOCIATS compta amb professionals amb una llarga experiència en l’àmbit laboral que poden assessorar atenent a les seves circumstàncies concretes.